Amy Cuddy
Amy Joy Casselberry Cuddy (23 Temmuz 1972 doğumlu) [1][2] Amerikalı bir sosyal psikolog, yazar ve konuşmacıdır. Bilimsel geçerliliği henüz kabul edilmemiş bir kendini geliştirme tekniği olan [3][4] " güçlü duruş pozu nu ilk önerenlerden ve savunanlardan biridir.[5][6] Rutgers Üniversitesi, Kellogg İşletme Okulunda ve Harvard İşletme Okulunda öğretim üyesi olarak görev yaptı.[7] Cuddy'nin en çok alıntılanan akademik yazısında, Cuddy, insanların benzer kişiler ve gruplar hakkında düşündüklerini daha iyi anlamaları için buna yönelik bir çalışma yayımlamıştır. Ayrıca bu çalışmanın içinde Cuddy, stereotip içerik modelini kullanır.[8] Ayrıca Cuddy , Harvard İşletme Okulundaki öğretim üyeliğinden 2017'nin bahar ayında ayrılsada [5] yönetici eğitimi programlarına katkıda bulunmaya devam ediyor.[9]
Amy Cuddy | |
|---|---|
 Amy J. C. Cuddy | |
| Doğum | 23 Temmuz 1972 Robesonia, Pennsylvania |
| Milliyet | American |
| Mezun olduğu okul(lar) | University of Colorado Princeton University |
| Kariyeri | |
| Çalıştığı kurumlar | Rutgers University Kellogg School of Management Harvard Business School |
| Tez | The BIAS Map: Behavior from intergroup affect and stereotypes (2005) |
| Doktora danışmanı | Susan Fiske |
Hayatı
değiştirCuddy, Pensilvanya'nın Robesonia kasabasında büyüdü. 1990 yılında Conrad Weiser Lisesi'nden mezun oldu.[10]
1998'de Cuddy, Colorado Üniversitesi'nden büyük bir onur ile mezun olarak psikoloji alanında lisans derecesini aldı.[11] 1998'den 2000'e kadar Massachusetts Amherst Üniversitesi'ne katıldı daha sonra danışmanı Susan Fiske nin ardından o da Princeton Üniversitesi'ne geçti.[5] Princeton Üniversitesi'nden 2003'te Sosyal ve Beşeri Bilimler yüksel lisansını aldı. 2005 yılında ise sosyal psikoloji alanında Doktora derecesi aldı (Tezi ise: "BIAS Haritası: Gruplar arası etki ve basmakalıplardan davranış").[11]
Akademik Kariyeri
değiştir2005'ten 2006'ya kadar Cuddy, Rutgers Üniversitesi'nde psikoloji alanında yardımcı doçent olarak çalıştı.[11] 2012 yılında, MBA programında organizasyonların içinde liderlik yapmayı ve doktora programında araştırma yöntemlerini öğrettiği [12] kendi üniversitesi Kellogg İşletme Okulunda yardımcı doçent oldu.[11] 2013 yılında Harvard İşletme Okulunda Müzakere, Organizasyonlar ve Pazarlar Birimi kısmında yardımcı doçent olarak müzakere, liderlik, güç ve etkileme ve araştırma yöntemleri adlı dersleri verdi.[13]
2017'nin baharında The New York Times, yazısında Cuddy'nin ayrıldığını belirten bir başlık attı. "Psikoloji bölümünde ders verdiği Harvard'daki kadrolu işinden sessizce ayrıldı."[5][14]
Araştırmaları
değiştirStereotipler
değiştir2002'de Cuddy, stereotip içerik modelini önerisini Susan Fiske ve Peter Glick ile birlikte yazdı. (Lawrence Üniversitesi)[15] 2007'de aynı yazarlar "Gruplar Arası Duygu ve Kalıp Yargılardan Davranışlar" (BIAS) Harita adlı modelini önerdiler.[16] Bu iki model, insandaki iki temel karakter özelliği olan güvenilirlik ve atılganlık 16 Mart 2023 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi. kapsamı içinde bireylerin diğer insanlar ve gruplar hakkında yargılarda ve yorumlarda nasıl bulunduğunu açıklamayı ve buna bağlı olarak da ve bu yargıların sosyal duygularımızı, niyetlerimizi ve davranışlarımızı nasıl şekillendirdiğimizi ve hareket ettirdiğimizi ayırt etmeyi öğretir.[17]
Güçlü Duruş Pozu
değiştir2010 yılında Cuddy, Dana Carney ve Andy Yap, söz içermeyen ifadelerin (geniş, açık, yer kaplayan duruşlar gibi)[18] gücünün insanların duygularını, davranışlarını ve hormon seviyelerini nasıl etkilediğine dair bir deneyin sonuçlarını yayınladılar.[19] Özellikle, iki dakika gibi kısa bir süre içinde baskın ve güçlü vücut duruşunu benimsemenin (güçlü duruş pozu) testosteronu artırabileceğini, kortizolü azaltabileceğini, risk iştahını artırabileceğini ve iş görüşmelerinde daha iyi performansa neden olabileceğini iddia ettiler. Bu sonuçlar medyada çok kez belirtildi.[20][21][22] David Brooks sonuçları şöyle özetledi: "Eğer güçlü davranırsan, güçlü düşünmeye başlayacaksın."[23]
Diğer araştırmacılar, bu deneyi daha büyük bir katılımcı grubu ve çift kör çalışma yöntemi ile tekrarlamaya çalıştı.[24]
Deneyciler, güçlü duruş pozunun kişinin içteki güç duygularını artırdığını, ancak hormonları veya gerçek risk toleransını etkilemediğini buldular. Buldukları sonuçları, Psychological Science[25] dergisinde yayınladılar. Cuddy ve diğerleri güçlü duruş pozu üzerine araştırma yapmaya devam etse de, Carney orijinal sonuçları yalanladı. Bu teori genellikle, psikolojideki çoğaltma krizinin bir örneği olarak gösterilir. Ayrıca bu tarzda olan deneyler, gelecek deneylerde tekrarlanamaz.[26][27][28]
Yayınlar
değiştir- Kitapları
Aralık 2015'te Cuddy, güçlü duruş pozunu savunan kişisel gelişim kitabı (Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges) yayınladı. Kişinin gerçek kimliğini yansıtabilmek için dışa dönük güçlü duruş pozu modelinin değeri üzerine kaleme alınmış bir kitaptır. Kitap, kendinize inanmak ve kendinize güvenmek üzerine oluşmuştur. Ayrıca buna ek olarak gerçek gücünüz, değerleriniz ve yetenekleriniz olarak tanımlanmış temalardan oluşmuştur.[29] Kitap, Şubat 2016'da The New York Times En Çok Satanlar listesinde en az 3. sıraya kadar yükseldi [30] Kitap 32 dile çevrildi.[31]
- Akademik Makaleler
- Cuddy, A. J. C.; Schultz, S. J.; Fosse, N. E. (2017). "P-Curving a More Comprehensive Body of Research on Postural Feedback Reveals Clear Evidential Value for Power-Posing Effects: Reply to Simmons and Simonsohn". Psychological Science. 29 (4): 656-666. doi:10.1177/0956797617746749. PMID 29498906.
- Cuddy, A. J. C.; Glick, P.; Beninger, A. (2011). "The dynamics of warmth and competence judgments, and their outcomes in organizations". Research in Organizational Behavior. 31: 73-98. CiteSeerX 10.1.1.250.9367 $2. doi:10.1016/j.riob.2011.10.004.
- Carney, D.; Cuddy, A. J. C.; Yap, A. (2010). "Power posing: Brief nonverbal displays affect neuroendocrine levels and risk tolerance". Psychological Science. 21 (10): 1363-1368. doi:10.1177/0956797610383437. PMID 20855902. isted among "The Top 10 Psychology Studies of 2010" by Halvorson (2010).[32]
- Cuddy, A. J. C., Fiske, S. T., & Glick, P. (2008). Warmth and competence as universal dimensions of social perception: The Stereotype Content Model and the BIAS Map 4 Ocak 2021 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.. In M. P. Zanna (Ed.), Advances in Experimental Social Psychology(vol. 40, pp. 61–149). New York, NY: Academic Press.
- Cuddy, A. J. C.; Fiske, S. T.; Glick, P. (2007). "The BIAS Map: Behaviors from intergroup affect and stereotypes". Journal of Personality and Social Psychology. 92 (4): 631-648. doi:10.1037/0022-3514.92.4.631. PMID 17469949.
- Fiske, S. T.; Cuddy, A. J. C.; Glick, P. (2007). "Universal dimensions of social cognition: Warmth, then competence". Trends in Cognitive Sciences. 11 (2): 77-83. doi:10.1016/j.tics.2006.11.005. PMID 17188552.
- Fiske, S. T.; Cuddy, A. J. C.; Glick, P.; Xu, J. (2002). "A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from status and competition". Journal of Personality and Social Psychology. 82 (6): 878-902. doi:10.1037/0022-3514.82.6.878. PMID 12051578.
- TED Konuşması
- TED'de Amy Cuddy
- TED Talk: Amy Cuddy: "Your body language shapes who you are" 25 Kasım 2019 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi. (TED Global, June 2012), about the effect of peoples' body language on their perception of how powerful they themselves are.
- PopTech Annual Conference, 'Talk of the Day' October 21, 2011[33]
- TED Talk: Amy Cuddy: "Your body language shapes who you are" 25 Kasım 2019 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi. (TED Global, June 2012), about the effect of peoples' body language on their perception of how powerful they themselves are.
- Dünya Ekonomik Forumu Genç Küresel Lider, 2014 [34]
- Time dergisi 'Game Changer', 2012 [35]
- Yükselen Yıldız Ödülü, Psikolojik Bilim Derneği (APS), 2011 [36]
- HBR Listesi: 2009 için Çığır Açan Fikirler, Harvard Business Review [37]
- Michele Alexander Erken Kariyer Ödülü, Sosyal Sorunların Psikolojik Çalışmaları Derneği, 2008 [11]
- BBC 100 Women, 2017: glass ceiling team [38]
Kaynakça
değiştir- ^ "Amy Cuddy". id.oclc.org. 14 Nisan 2023 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Nisan 2023.
- ^ @amyjccuddy (28 Temmuz 2016). "Ah, thanks for all the birthday wishes yesterday, but my birthday was on the 23rd. Not sure what happened there"" (X gönderisi) – X vasıtasıyla.
- ^ "TedTalks: Your body language shapes who you are". 2 Ekim 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 9 Eylül 2013.
- ^ "TedTalks: Most Viewed TEDTalks". 20 Eylül 2014 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 7 Ağustos 2014.
- ^ a b c d Dominus, Susan (18 Ekim 2017). "When the Revolution Came for Amy Cuddy". The New York Times. 3 Ocak 2020 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 19 Ekim 2017.
- ^ "Sorry, but standing like Superman probably won't make your life any better". Newsweek. 13 Eylül 2017. 13 Eylül 2017 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 18 Aralık 2017.
- ^ "Harvard Kennedy School, Center for Public Leadership". 19 Ekim 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ "Google Scholar - Amy Cuddy". 22 Mart 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ "Faculty - Executive Education". 19 Şubat 2002 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ "Best-selling author and social psychologist recalls Berks roots". Reading Eagle (İngilizce). 17 Temmuz 2016. 18 Temmuz 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ a b c d e "Curriculum Vitae Amy J. C. Cuddy" (PDF). HBS. 25 Ekim 2015 tarihinde kaynağından (PDF) arşivlendi.
- ^ "Kellogg School of Management, Meet the new faculty". Kellogg World. 20 Kasım 2011 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 23 Haziran 2012.
- ^ "Program on Negotiation at Harvard Law School, Academic Programs & Faculty". Harvard University. 2013. 4 Temmuz 2011 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 18 Haziran 2018.
- ^ "Harvard University Course Catalog". courses.harvard.edu. 21 Haziran 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 21 Haziran 2018.
- ^ Fiske, Susan T.; Cuddy, Amy J. C.; Glick, Peter; Xu, Jun (Haziran 2002). "A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition". Journal of Personality and Social Psychology (İngilizce). 82 (6): 878-902. doi:10.1037/0022-3514.82.6.878. ISSN 1939-1315. Erişim tarihi: 14 Nisan 2023.
- ^ Cuddy, Amy J. C.; Fiske, Susan T.; Glick, Peter (2007). "The BIAS map: Behaviors from intergroup affect and stereotypes". Journal of Personality and Social Psychology (İngilizce). 92 (4): 631-648. doi:10.1037/0022-3514.92.4.631. ISSN 1939-1315.
- ^ Krakovsky, Marina (Ocak 2010). "Mixed Impressions". Scientific American Mind. 21 (1): 12-12. doi:10.1038/scientificamericanmind0110-12. ISSN 1555-2284. 8 Mayıs 2023 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Nisan 2023.
- ^ Venton, Danielle (15 Mayıs 2012). "Power Postures Can Make You Feel More Powerful". Wired. 20 Mayıs 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Mayıs 2012.
- ^ Carney, Dana R.; Cuddy, Amy J. C.; Yap, Andy J. (October 2010). "Power Posing – Brief Nonverbal Displays Affect Neuroendocrine Levels and Risk Tolerance". Psychological Science. 21 (10): 1363-1368. doi:10.1177/0956797610383437. PMID 20855902.
- ^ Buchanan, Leigh (May 2012). "Leadership Advice: Strike a Pose". Inc. 8 Mayıs 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Mayıs 2012.
- ^ Baron, Neil (13 Nisan 2012). "Power Poses: Tweaking Your Body Language for Greater Success". Fast Company. Expert Perspective. 20 Nisan 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Mayıs 2012.
- ^ Halverson, Ph.D., Heidi Grant. "Feeling Timid and Powerless? Maybe It's How You Are Sitting". Psychology Today. The Science of Success. Erişim tarihi: 28 Mayıs 2012.
- ^ Brooks, David (20 Nisan 2011). "Matter Over Mind". The New York Times. 24 Nisan 2011 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 16 Mart 2023.
- ^ Orijinal deneyin 42 deneği olduğu (her durumda 21), Ranehill ve ark. 200'e sahipti. Deneyciler, deneyci önyargısını önlemek için her deneğin hangi durumda olduğundan habersiz tutuldu.
- ^ Ranehill, E.; Dreber, A.; Johannesson, M.; Leiberg, S.; Sul, S.; Weber, R. A. (25 Mart 2015). "Assessing the Robustness of Power Posing: No Effect on Hormones and Risk Tolerance in a Large Sample of Men and Women". Psychological Science. 26 (5): 653-656. doi:10.1177/0956797614553946. ISSN 0956-7976. PMID 25810452.
- ^ Singal, Jesse. "There's an Interesting House-of-Cards Element to the Fall of Power Poses". New York magazine. 28 Eylül 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 21 Ekim 2017. Romm, Cari; Baer, Drake; Singal, Jesse; Dahl, Melissa. "Why People Love(d) Power Posing: A Science of Us Conversation". New York. 1 Ekim 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 21 Ekim 2017. Singal, Jesse. "How Should We Talk About Amy Cuddy, Death Threats, and the Replication Crisis?". New York. 28 Nisan 2017 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 21 Ekim 2017.
- ^ Gelman, Andrew (1 Ocak 2016). "Amy Cuddy's Power Pose Research Is the Latest Example of Scientific Overreach". Slate. 19 Ocak 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ King, Tracy (1 Mayıs 2018). "Sajid Javid and the strange science behind power poses". the Guardian (İngilizce). 12 Haziran 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 19 Haziran 2018.
- ^ Davis-Laack (5 Ocak 2016). "How To Bring Presence To Your Biggest Challenges". Forbes. 5 Ocak 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ "Best Sellers / Advice, How-To & Miscellaneous". The New York Times. 7 Şubat 2016. 29 Ocak 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ Robinson (2 Ocak 2016). ""Power-Posen": So einfach verbessert ihr mit Körpersprache euer Selbstbewusstsein ("Power-poses": Improve your self-confidence with body language". Business Insider. Germany. 11 Şubat 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ Heidi Grant Halvorson, "The Top 10 Psychology Studies of 2010. Ten great studies from 2010 that can improve your life", Psychology Today, 20 December 2010.
- ^ "PopTech Annual Conference". 'Talk of the Day', October 21, 2011. 7 Haziran 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 7 Haziran 2012.
- ^ "Young Global Leaders 2014 - World Economic Forum". widgets.weforum.org. 12 Mart 2014 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 30 Temmuz 2015.
- ^ "Amy Cuddy, Power Poser - Game Changers - TIME". web.archive.org. 20 Mart 2012. 26 Ağustos 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Nisan 2023.
- ^ "Rising Star Award, 2011". Psychological Science. Association for Psychological Science (APS). 31 Mart 2023 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 17 Mart 2023.
- ^ "Harvard Business Review". The HBR List: Breakthrough Ideas for 2009. 8 Temmuz 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 7 Haziran 2012.
- ^ "BBC 100 Women: Who is on the list?". 1 Kasım 2017. 27 Eylül 2017 tarihinde kaynağından arşivlendi – www.bbc.com vasıtasıyla.
- Amy Cuddy Twitter [1] 19 Mart 2023 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.
- Amy Cuddy TED [2] 18 Şubat 2023 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.
- "What Your Sitting Style Says About You". Today Show. NBC. 24 Mayıs 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Mayıs 2012.
- "Body Language | Your Business". MSNBC. 9 Aralık 2010 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Mayıs 2012.