İnsan kaynakları muhasebesi

İnsan kaynakları muhasebesi (HRA), insan kaynaklarına yapılan yatırımları belirleme ve raporlama sürecidir.[1] Geleneksel muhasebe uygulamasında hesaba katılmamaktadır. Standart muhasebe ilkelerinin bir uzantısıdır.[2] İnsan kaynaklarının değerini ölçmek, kuruluşların varlıklarını doğru bir şekilde belgelemelerine yardımcı olabilir. İnsan kaynakları muhasebesi, kuruluşun insan varlıklarını işe almak, seçmek, eğitmek ve geliştirmek için katlandığı maliyeti ölçme sürecidir.[3]

Kaynakça

değiştir

Ayrıca bakınız

değiştir