İş-yaşam dengesi

iş ve diğer yaşam rolleri arasında eksiklik

İş yaşam dengesi ve diğer yaşam rolleri arasında kurulması gereken dengeyi ifade eder.

Kişisel yaşamın, profesyonel yaşam ve aile hayatının taleplerinin eşit olduğu denge durumudur.[1] İş yaşam dengesi çalışanların diğer hayat programları ve uygulamaları yürütmesine izin veren esnek çalışma düzenlemeleri ile sınırlı değildir.

Kaynakça

değiştir
  1. ^ "Arşivlenmiş kopya". 24 Eylül 2020 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 19 Nisan 2020. 

Ayrıca bakınız

değiştir