Vikipedi

Peter F. Drucker: Revizyonlar arasındaki fark

Etkileşimli olarak geçmişe göz at
[kontrol edilmemiş revizyon][kontrol edilmemiş revizyon]
← Önceki sürümle aradaki farkSonraki sürümle aradaki fark →
İçerik silindi İçerik eklendi
GörselVikimetin
RibotBOT (mesaj | katkılar)
23.640 değişiklik
k Bot değişikliği Ekleniyor: ca:Peter Ferdinand Drucker
Değişiklik özeti yok
40. satır:
Karar verme üzerine: Her karar risklidir. Karar, kaynakları bilinmeyen ve belirsiz bir geleceği sunma taahhüdüdür. Eğer kararın gerekli olduğunu, sorunları açıkça ifade etmeyi ve doğrudan başa çıkmayı, sonunda uzlaşma yapmanız gerektiğini biliyorsanız, riskler en aza indirgenebilir.
 
Organizasyon üzerine: Etkin organizasyonlar kendilerini tatmin etmek için değil, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için vardır. Liderler organizasyonu oluşturan çalışanların kendilerini sürekli yenileyebilecek şekilde dışarı odaklanmasını sağlamalıdır.
 
Gazeteci, profesör, tarihçi, ekonomist, yönetim bilimci olarak 95 üretken yıl... En önemli katkısı işletme alanındaydı. Keynes ekonomi için, Deming kalite için neyse, Drucker da yönetim için oydu. Bugün kullanılan neredeyse tüm modern yönetim kavramlarını önce o ifade etti ya da geliştirdi.
 
==Türkçe'ye çevrilmiş kitapları==
*[[Fırtınalı Dönemlerde Yönetim (kitap)|Fırtınalı Dönemlerde Yönetim]]
*[[Geleceğin Toplumunda Yönetim (kitap)|Geleceğin Toplumunda Yönetim]]
*[[Sonuç İçin Yönetim (kitap)|Sonuç İçin Yönetim]]
*[[Kapitalist Ötesi Toplum (kitap)|Kapitalist Ötesi Toplum]]
*[[21. Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları (kitap)|21. Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları]]
"https://tr.wikipedia.org/wiki/Peter_F._Drucker" sayfasından alınmıştır