Mobbing: Revizyonlar arasındaki fark
| [kontrol edilmemiş revizyon] | [kontrol edilmemiş revizyon] |
İçerik silindi İçerik eklendi
Değişiklik özeti yok |
Değişiklik özeti yok |
||
1. satır:
{{İstismar}}
'''Mobbing''', bir veya bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal [[kabadayılık]] yapması.
[[Latince]] kökenli sözcük; [[psikolojik]] [[şiddet]], [[baskı]], [[kuşatma]], [[taciz]], rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. En iyi ifade eden anlamıyla '''yıldırma''' veya '''iş yerinde psikolojik terör''' anlamlarıdır.<ref name="Başbakanlık sunumu">{{web kaynağı|başlık=Mobbing|url=https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:AxA71iUA3-gJ:www.dpb.gov.tr/dosyalar/sunumlar/ankara/mobbing.pps+&hl=en&gl=tr&pid=bl&srcid=ADGEESjgXIwgAA0vbQ23YdiuPJtlyrRZIiJQa7XdoFA4xIDpOpi1rrSNMq_WkLlkbQ3uZ_ZqrRU8r4ZgztaIzTdAoPP93U5w6I9M0tdXYxlTrT-4BqncIjMom3x0ifXB_cY6ZklWfIFE&sig=AHIEtbRrdPmLzr7dLkThGiVZupynQ1gM_A|eser=tc Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı mobbing|yayıncı=Devlet Personel Başkanlığı|erişimtarihi=19 Ocak 2013}}</ref> Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır. Son dönemde [[sosyoloji]] ve [[hukuk]] başta olmak üzere çeşitli alanlarda disiplinler arası çalışılan bir konu haline gelmiştir.
42. satır:
* Bağımsız ve yaratıcı,
* Zorbanın yeteneklerinden üstün özelliklere sahip olan
Mobbing uygulayan kişilerin ve kurbanların kişilik özellikleri ve işyeri koşulları mobbingin nedenlerini açıklıyor. Leyman bunları dört başlık altında topluyor:
| |||