Mobbing: Revizyonlar arasındaki fark
| [kontrol edilmemiş revizyon] | [kontrol edilmemiş revizyon] |
İçerik silindi İçerik eklendi
Değişiklik özeti yok |
|||
1. satır:
{{İstismar}}
'''Mobbing''', bir grup insanın bir kimseye veya başka bir gruba sosyal [[kabadayılık]] yapması.
'''Mobbing''', bir grup insanın bir kimseye veya başka bir gruba sosyal [[kabadayılık]] yapması. [[Latince]] kökenli sözcük; [[psikolojik]] [[şiddet]], [[baskı]], [[kuşatma]], [[taciz]], rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. En iyi ifade eden anlamıyla '''yıldırma''' veya '''iş yerinde psikolojik terör''' anlamlarıdır.<ref name="Başbakanlık sunumu">{{web kaynağı|başlık=Mobbing|url=https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:AxA71iUA3-gJ:www.dpb.gov.tr/dosyalar/sunumlar/ankara/mobbing.pps+&hl=en&gl=tr&pid=bl&srcid=ADGEESjgXIwgAA0vbQ23YdiuPJtlyrRZIiJQa7XdoFA4xIDpOpi1rrSNMq_WkLlkbQ3uZ_ZqrRU8r4ZgztaIzTdAoPP93U5w6I9M0tdXYxlTrT-4BqncIjMom3x0ifXB_cY6ZklWfIFE&sig=AHIEtbRrdPmLzr7dLkThGiVZupynQ1gM_A|eser=tc Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı mobbing|yayıncı=Devlet Personel Başkanlığı|erişimtarihi=19 Ocak 2013}}</ref> Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır. Son dönemde [[sosyoloji]] ve [[hukuk]] başta olmak üzere çeşitli alanlarda disiplinler arası çalışılan bir konu haline gelmiştir.▼
▲
== Etimoloji ==
Satır 19 ⟶ 21:
* Kötü niyetli ve hileli eylemlere başvurmaktan çekinmeyen,
* Antipatik özellikler taşıyan
Ek olarak mobbing uygulayanın kötü kişiliği ve patron olarak bunu hak olarak görmesi, şişirilmiş benmerkezcilik, narsist kişilik, çocukluk travmaları da sayılabilir.▼
[[Bodsky]] [[Taciz edilmiş çalışan]] adlı kitabında, ''“taciz ya da rahatsız etme, insanların kendilerini ayrı tutma ve ayrıcalıklarını koruma için kurulu bir işleyişin olmadığı zaman başvurdukları bir yoldur”'' şeklinde tanımlamaktadır.▼
== Mobbing uygulayan amirlere destek verenlerin özellikleri==
Araştırmalara göre mobbing uygulayan amirlere bu konuda en büyük desteği nevrotik, korkak ve iktidar hırsı olan kişilerin verdiği görülmüştür.<ref>http://www.turkhukuksitesi.com/makale_1293.htm</ref>
== Kurbanların ortak özellikleri ==
* Zeki, yetenekli, yaratıcı özellikler gösteren,
* Farklı görüşlere alternatif yaklaşımlar geliştirebilen,
Satır 31 ⟶ 36:
* İşlerini benimseyerek yapan,
* Meslek etiği ilke ve kurallarına uyan kişiliğe sahip
* İşini çok iyi, hatta mükemmel yapan
* İlişkileri olumlu olan ve çevresindekilerce sevilen
* Çalışma ilkeleri ve değerleri sağlam, bunlardan ödün vermeyen
* Dürüst ve güvenilir, kuruluşa sadık
* Bağımsız ve yaratıcı
* Zorbanın yeteneklerinden üstün özelliklere sahip olan
Satır 45 ⟶ 50:
# Can sıkıntısı içinde zevk arayışı
# Önyargıları pekiştirmek
▲Ek olarak mobbing uygulayanın kötü kişiliği ve patron olarak bunu hak olarak görmesi, şişirilmiş benmerkezcilik, narsist kişilik, çocukluk travmaları da sayılabilir.
▲[[Bodsky]] [[Taciz edilmiş çalışan]] adlı kitabında, ''“taciz ya da rahatsız etme, insanların kendilerini ayrı tutma ve ayrıcalıklarını koruma için kurulu bir işleyişin olmadığı zaman başvurdukları bir yoldur”'' şeklinde tanımlamaktadır.
== Mobbing davranışları ==
| |||