Onbaşı: Revizyonlar arasındaki fark
| [kontrol edilmiş revizyon] | [kontrol edilmiş revizyon] |
İçerik silindi İçerik eklendi
Değişiklik özeti yok |
|||
5. satır:
Onbaşı, emrine verilen birliğin amiri ve [[Çavuş|çavuşun]] yardımcısıdır. Birliğin içinde disiplini korumak, emrinde bulunan personeli [[savaş]] için hazırlamak, sevk ve idare etmek, en küçük birlik olan [[Manga (askeriye)|manganın]] bütün iç hizmetlerini iyi bilmek, bunları astlarına öğretmek, araç ve gereçlerin bakımını yapmak zorundadır. Onbaşı, kendi erleriyle bir [[Masa|masada]] [[yemek]] yer. Sofranın temizlik ve düzenine, yemeğin eşit olarak dağıtılmasına, nöbette olan erlerin yemeğinin ayrılmasına dikkat eder. Erlerine, birlikte bulunan [[Subay|subayları]] tanıtır. Erlerin uygunsuz kimselerle görüşmelerine engel olur, onların [[sağlık]] durumlarıyla ilgilenir, [[hasta]] olanları [[Doktor|doktora]] gönderir. Onbaşı, yönetmelikte yazılı olan özel nöbetleri tutar, [[kışla]] ve [[ordugâh]] hizmetinde çalışan erlerin başında âmir olarak bulunur. Aldığı emirlere göre yapacağı işler ve birlik içinde disiplinle ilgili olayları zamanında, âmiri olan çavuşa bildirir. Silâhlı kuvvetlerde onbaşılığa yükselme, özel talimatına uygun olarak, acemi eğitimini başarıyla bitirenler arasından ayrı bir sınavla olur. Onbaşı, [[Kol|kolunun]] pazu kısmına kırmızı çuhadan "V" işareti takar.
=== Türk Silahlı Kuvvetleri'nde Sözleşmeli Çavuş ===
Sözleşmeli Çavuş, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er kanunu kapsamında, Sözleşmeli Onbaşı olarak en az 2 yıl görev yaptıktan sonra kadro görev yeri uygun olduğu takdirde, yeterlilik durumu da göz önüne alınarak Sözleşmeli Onbaşının [[Türk Silahlı Kuvvetleri]]nde aldığı [[Çavuş]] rütbesidir.
Sözleşmeli Çavuşlar, [[Sözleşmeli Onbaşı]], [[Sözleşmeli Er]], Erbaş ve Erlerin üstü olup, Erbaş sayılırlar. Özlük hak ve işlemleri aynı Erbaşlar gibi yürütülür.
Sözleşmeli Çavuşlar sınıf değişikliği yapabilirler. Ayrıca askerlerde olduğu gibi sözleşme görev süresince kışlada iskan edilirler. Sözleşmeli Çavuşların sözleşmeleri, 1 yıldan az 3 yıldan fazla olmamak şartıyla en fazla 29 yaşın bitirildiği yılın aralık ayı sonuna kadar uzatılabilir.
Sözleşmeli Çavuşlardan, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar, ilgili mevzuattaki şartları sağlamak şartıyla [[Uzman Erbaş]]lığa veya [[Astsubay]]lığa başvurabilirler. Başvuruda bulunan sözleşmeli Sözleşmeli Çavuşlara yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde öncelik verilir.
<gallery>
| |||