Vikipedi

Taylorculuk: Revizyonlar arasındaki fark

Etkileşimli olarak geçmişe göz at
[kontrol edilmiş revizyon][kontrol edilmiş revizyon]
← Önceki sürümle aradaki farkSonraki sürümle aradaki fark →
İçerik silindi İçerik eklendi
GörselVikimetin
Hcagri (mesaj | katkılar)
Devriyeler
16.412 değişiklik
çift madde
Luckas-bot (mesaj | katkılar)
216.721 değişiklik
k r2.7.1) (Bot: Ekleniyor: simple:Scientific management
1. satır:
{{çift madde|TaylorculukBilimsel Yönetim}}
'''Bilimsel yönetim''' iş akışlarını analiz eden ve sentezleyen bir işletme teorisidir. Ana amacı ekonomik verimliliği, özelikle de işçi verimliliğini arttırmaktır. Üretim süreçlerine ve iş idaresine bilimsel tekniklerin uygulanmasının en erken örneklerindendir. Geliştirilmesi [[Frederick Winslow Taylor]] ile imalat sektöründe 1880 ve 1890'lı yıllarda başlamıştır. Etkinliğinin zirvesine 1910'lu yıllarda ulaşmıştır. 1920 li yıllardan itibaren etkisini karsıt ve tamamlayıcı teknik ve fikirlerin oluşmasını sağlayarak göstermiştir.
 
[[Dosya:F. Taylor 1856-1915.jpg|thumb|Frederick Taylor 1856-1915]]
Özgün bir teori olarak 1930lu yıllarda geçerliliğini yitirmesine rağmen, bir cok ana teması ve fikirleri günümüzun [[Endüstri Mühendisliği]]'nin ve işletme yönetiminin önemli bileşenlerinden bir çoğunu oluşturmaktadır. Bunlardan bazıları: Analiz; sentez; mantık; rasyonellik; deneysellik; iş etiği; verimlilik; israfın önlenmesi; en iyi bilinen yöntemlerin standardizasyonu, geleneksel yöntemlerin sorgulanması; el ustalıgına dayalı işlerin seri üretime geçirilmesi; çalışanlardaki bilgilerin diğer çalışanlara, aletlere, süreçlere ve belgelere taşınması vb.
'''Taylorculuk''', ilkeleri [[Amerika Birleşik Devletleri|ABD]]'li iktisatçı ve mühendis [[Frederick Winslow Taylor]] tarafından [[1880]]'lerde geliştirilmiş olan ve [[1911]] yılında yayımladığı "Bilimsel Yönetimin İlkeleri" (Özgün adı: ''The Principles of Scientific Management'') adlı eseri ile ortaya konmuş olan bir üretim yöntemidir.<ref>{{Cite web | url = http://www.canaktan.org/yonetim/yonetim-teorileri/taylor.htm | başlık = Bilimsel Yönetim Teorisi:Taylorizm | erişimtarihi = | yazar = Prof. Dr. Coşkun Can Aktan }}</ref> Temel olarak bilim insanları tarafından maksimum verimi elde etmek için üretimi yapmanın en iyi yolunu (''The One Best Way'') bulmayı amaçlar. Üretim organizasyonu, üretim için gereken jest, ritim ve kadans tekniklerinin analizine, üretim eylemlerinin önceden tasarlanmasına ve iş başına ücret yerine saat başına ücrete geçişe dayanır. [[Henry Ford]] tarafından üretim bandında çalışmayı içeren ve bir parçasını Taylorculuğun oluşturduğu [[Fordçuluk]] ile karıştırılmamalıdır.
 
 
== Notlar ==
{{kaynakça}}
 
{{ekonomi-taslak}}
 
[[Kategori:İşletme]]
 
[[ar:نظرية الإدارة العلمية]]
[[ca:Taylorisme]]
[[da:Taylorisme]]
[[de:Taylorismus]]
[[en:Scientific management]]
[[eo:Tajlorismo]]
[[es:Taylorismo]]
[[eu:Taylorismo]]
[[fa:علوم مدیریت]]
[[fi:Taylorismi]]
[[fr:Taylorisme]]
[[he:ניהול מדעי]]
[[hi:वैज्ञानिक प्रबन्धन]]
[[it:Taylorismo]]
[[ja:科学的管理法]]
[[lt:Teilorizmas]]
[[nn:Taylorisme]]
[[no:Taylorisme]]
[[oc:Taylorisme]]
[[pl:Tayloryzm]]
[[pt:Taylorismo]]
[[ru:Научная организация труда]]
[[sh:Tejlorizam]]
[[simple:Scientific management]]
[[sk:Taylorizmus]]
[[sl:Taylorizem]]
[[sr:Научни менаџмент]]
[[sv:Taylorism]]
[[ta:அறிவியல் மேலாண்மை]]
[[uk:Наукова організація праці]]
[[vi:Quản lý theo khoa học]]
[[zh:科学管理]]
"https://tr.wikipedia.org/wiki/Taylorculuk" sayfasından alınmıştır