Tam zamanlı iş

Tam zamanlı iş, genellikle kısmi süreli işlere göre sağlık sigortası konusunda daha avantajlıdır. Ancak geçici tam zamanlı işler için bu durum söz konusu olmayabilir. Tam zamanlı işlerin çalışma saatleri ve ücreti kısmi süreli işlere göre daha fazladır.

Ülkeye Göre TanımlarıDüzenle

 İtalya: 40 saat

 Hollanda: 35–40 saat[4]

  •  Norveç: 40 saat[5]
  •  Polonya: 40 saat
  •  Rusya: 40 saat
  •  İsveç: 40 saat (resmi olarak tanımlanmamış)[6]
  •  Birleşik Krallık: 35 saat (resmi olarak tanımlanmamış),[7] 37.5 saat veya 40 saatlik sözleşmeler yaygındır.
  •  Birleşik Devletler: 30 saat veya daha fazlası [8][9][10][11]

Ayrıca bakınızDüzenle

KaynakçaDüzenle

  1. ^ https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/11-626-x/11-626-x2015049-eng.htm
  2. ^ "Full-time employees - Casual, part-time & full-time". Fair Work Ombudsman, Australian Government. 18 Mart 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 18 Mart 2018. 
  3. ^ "Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social". 17 Nisan 2005 tarihinde kaynağından arşivlendi. 
  4. ^ "More two-income couples with one full-time job and one large part-time job". CBS - Statistics Netherlands. CBS - Statistics Netherlands. 5 Ağustos 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 21 Temmuz 2016. 
  5. ^ nyinorge.no (13 Kasım 2009). "Working hours". www.nyinorge.no. 29 Ocak 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 3 Mayıs 2018. 
  6. ^ "Lag 24 SE – Heltid, deltid samt timanställning". 18 Nisan 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 18 Nisan 2015. 
  7. ^ "Part-time workers' rights". 17 Ocak 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi. 
  8. ^ "Archived copy" (PDF). 5 Eylül 2017 tarihinde kaynağından (PDF) arşivlendi. Erişim tarihi: 10 Ağustos 2017. 
  9. ^ "ObamaCare Employer Mandate". Obamacare Facts. 14 Ağustos 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. 
  10. ^ "Full-Time Employee". HealthCare.gov. 19 Ağustos 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. 
  11. ^ "Questions and Answers on Employer Shared Responsibility Provisions Under the Affordable Care Act". 9 Şubat 2017 tarihinde kaynağından arşivlendi.