Myers-Briggs Tip Göstergesi

mbti
(INTP sayfasından yönlendirildi)

Myers–Briggs Tip Göstergesi (MBTI), insanların dünyayı nasıl algıladıkları nasıl kararlar verdikleri konusunda farklı psikolojik tercihleri ortaya koyan içgözlemsel bir öz bildirim anketidir.[1][2][3] MBTI normal popülasyonlar için oluşturulmuştur ve doğal olarak oluşan kişilik farklılıkların değerini vurgular.[4] "MBTI'nin altında yatan varsayım, hepimizin deneyimlerimizi yorumlama şeklimizde belirli tercihlere sahip olmamızdır ve bu tercihler ilgi, ihtiyaç, değer ve motivasyonumuzun temelini oluşturmaktadır."[5]

Her Myers-Briggs kişilik tipinin ve teorinin merkezinde yer alan toplam dört ikili-özellikleri tanımlayan bir grafik

Tarihçe değiştir

MBTI, Katharine Cook Briggs ve Isabel Briggs Myers tarafından İsviçreli psikiyatrist Carl Jung'ın ortaya attığı kavramsal bir teori ile oluşturulmuştur.[6] Jung, insanların dünyayı dört temel psikolojik işlev olan (duyu, sezgi, duygu ve mantık) kullanarak deneyimlediklerini ve bu dört işlevden birinin çoğu zaman bir kişi için baskın olduğunu düşünmüştü.[7] MBTI'nın geçerliliğini destekleyen araştırmaların çoğu, Myers-Briggs Vakfı tarafından yürütülen bir kuruluş olan Psikolojik Tip Uygulama Merkezi tarafından yapılmakta ve Merkezin kendi dergisi olan Psikolojik Tip Dergisi'nde yayınlanmaktadır.[8]

Dört Temel Psikolojik İşlev değiştir

 
Kişi Tipleri

Temel fonksiyonlar tiplerin yapıtaşlarıdır ve sembol harfleriyle tip isminde yer alırlar. Bütün fonksiyonların yerine konulmadığı durumlarda boş bırakılan harfin yerine "X" yazılır. Gösterge, kişiye göre seçilmiş dört harfi yerleştirerek ortaya kişilik tipini çıkartır. Akademik camiada güvenilirlik problemleri olduğu tartışması sürmektedir.[9] Bunun yanı sıra kişilik tipini belirlemek için kullanılan testlerde metotsal ve bilgisel hatalara yaygın rastlanılmaktadır.

1. İçe Dönüklük / Dışa Dönüklük değiştir

İçe Dönüklük değiştir

(İngilizce: Introverted) "I" harfi ile ifade edilir (IXXX).

Dışa Dönüklük değiştir

(İngilizce: Extraverted) "E" harfi ile ifade edilir (EXXX).

2. Sezgisel / Gözlemci değiştir

Sezgisel değiştir

(İngilizce: Intuitive) "N" harfi ile ifade edilir (XNXX).

Gözlemci değiştir

(İngilizce: Sensor) "S" harfi ile ifade edilir (XSXX).

3. Düşünür / Hisseder değiştir

Düşünür değiştir

(İngilizce: Thinker) "T" harfi ile ifade edilir (XXTX).

Hisseder değiştir

(İngilizce: Feeler) "F" harfi ile ifade edilir (XXFX).

4. Yargılayıcı / Algılayıcı değiştir

Yargılayıcı değiştir

(İngilizce: Judging) "J" harfi ile ifade edilir (XXXJ).

Algılayıcı değiştir

(İngilizce: Perceiving) "P" harfi ile ifade edilir (XXXP).

Kaynakça değiştir

  1. ^ Isabel Briggs Myers; Peter B. Myers (1995). Gifts Differing (İngilizce). Nicholas Brealey. ISBN 978-0-89106-074-1. 
  2. ^ MBTI basics 5 Ekim 2008 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi., The Myers-Briggs Foundation, 2014, Retrieved 18 June 2014.
  3. ^ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 26 Ağustos 2019 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi., The Myers-Briggs Company, Sunnyvale, CA, 2019, Retrieved 3 September 2019.
  4. ^ Roger R. Pearman; Sarah C. Albritton (1997). I'm Not Crazy, I'm Just Not You (İngilizce). Davies-Black Publishing. ISBN 978-0-89106-096-3. 
  5. ^ Psychological Testing: Principles, Applications, and Issues (2009), p. 502.
  6. ^ Block (22 Eylül 2018). "How The Myers-Briggs Personality Test Began In A Mother's Living Room Lab". NPR. 22 Eylül 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 23 Eylül 2018. 
  7. ^ Huber, Daniel (2017). Bridging the Innovation Gap : Blueprint for the Innovative Enterprise. Cham: Springer International Publishing Imprint Springer. s. 34. ISBN 978-3-319-55497-6. OCLC 992484677. 16 Eylül 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 18 Ekim 2022. 
  8. ^ Scott O. Lilienfeld; Steven Jay Lynn; Jeffrey M. Lohr (12 Ekim 2014). Science and Pseudoscience in Clinical Psychology, Second Edition (İngilizce). Guilford Publications. ISBN 978-1462517510. 
  9. ^ Thyer, Dr Bruce A.; Pignotti, Monica (15 Mayıs 2015). Science and Pseudoscience in Social Work Practice (İngilizce). Springer Publishing Company. ISBN 978-0-8261-7768-1. 30 Temmuz 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 30 Temmuz 2021.