Vikipedi:Adil kullanım gerekçelendirme yönergesi: Revizyonlar arasındaki fark

İçerik silindi İçerik eklendi
Manco Capac (mesaj | katkılar)
kDeğişiklik özeti yok
Manco Capac (mesaj | katkılar)
çeviri+
4. satır:
Vikipedide telif hakkı saklı materyal kullanıldığı zaman, o medyanın [[Yardım:Resim sayfası|Resim çıklama sayfasında]] ''telifli kullanım gerekçesisinin'', [[Vikipedi:Adil kullanım politikası|Vikipedi adil kullanım politikalarına]] uygun olarak kullanıldığının belirtilmesi gerekmektedir. Bu haklı gerekçelendirme sayesinde diğer kullanıcılar [[Adil kullanım|adil kullanımın]] geniş çaplı bir kullanıma mı yoksa sınırlı bir kullanımamı izin verdiğini anlayabileceklerdir. Ayrıca, bu adil kullanım gerekçelendirmesi, adil kullanımın, Vikipedi'ye uygun bir kullanım olup olmadığının da belirlenmesi kousunda da yardımcı olacaktır.
 
Eğer telif hakkı saklı bir resim ya da medya dosyasını kullanmak istiyorsanız, materyalin açıklama sayfasına aşağıdaki iki nokta mutlaka belirtilmelidir:
 
#[[Adil kullanım]]'a uygun bir ''telif etiketi''. Bilgi için [[VP:AK#Adil_kullanım_resim_dosyalarını_etiketlemek|Adil kullanım etiketleri]]ne bakınız.
#Detaylı bir ''adil kullanım gerekçesi''. Resmin değişik maddelerdeki her bir kullanımı için ayrı bir gerekçe (maddeye özgü) mutlaka belirtilmelidir. Her gerekçe materyalin kullanıldığı maddenin adını mutlaka içermelidir.
 
 
If you are using non-free images or other media, you must include two things on the image description page:
# An appropriate '''copyright tag''' explaining the basic claim of [[fair use]]. See [[Wikipedia:Image copyright tags/Non-free]] for a list.
# A detailed '''fair use rationale'''. A separate rationale must be provided each time the image is used in an article. The name of the article the image is used in must be included in the rationale.
 
Be sure to examine the [[Wikipedia:Non-free content|guidelines on non-free content]] before uploading the file. Wikipedia's policies are more restrictive than United States fair use law, in terms of what is and is not allowed.