Fırsat eşitliği: Revizyonlar arasındaki fark
| [kontrol edilmiş revizyon] | [kontrol edilmiş revizyon] |
İçerik silindi İçerik eklendi
1 kaynak kurtarıldı ve 0 kaynak ölü olarak işaretlendi.) #IABot (v2.0.8.6 |
Khutuck Bot (mesaj | katkılar) k Bot v3: Kaynak ve içerik düzenleme (hata bildir) |
||
1. satır:
'''Fırsat eşitliği''', kişilerin hayata eş imkanlarla başlaması ve mevcut fırsatlara herkesin eşit derecede sahip olması gerektiğini belirten, Amerikan ve Fransız devrimlerinin de temel yapısı olan eşitlik türü.<ref name=":0">{{Web kaynağı|url=http://www.ankarabarosu.org.tr/siteler/ankarabarosu/hgdmakale/2009-3/8.pdf|başlık=Eşitlik İlkesi ve Tarihçesi|erişimtarihi=24 Temmuz 2020|arşivtarihi=17 Mayıs 2017|arşivurl=https://web.archive.org/web/20170517113813/http://www.ankarabarosu.org.tr/siteler/ankarabarosu/hgdmakale/2009-3/8.pdf|yazarlar=Alanur Ayhan|sayı=12|yıl=2009|dergi=Ankara Barosu Hukuk Gündemi Dergisi|ölüurl=hayır}}</ref><ref name=":1">{{Kitap kaynağı|url=http://libertedownload.com/ldt/ozgur-toplumun-ilkeleri.pdf|başlık=Özgür Toplumun İlkeleri|erişimtarihi=24 Temmuz 2020|tarih=|dil=Türkçe|sayfa=|sayfalar=33-41|çalışma=|yayıncı=Liberte Yayınları|
Herkesin eşit koşullarda başladığı bir sürecin, kişinin ilerleme gücü ve yetenekleri doğrultusunda farklı konumlara ulaştığı eşit olmayan bir durumla sonuçlanması gerektiğini belirten fırsat eşitliği kavramı, [[Margaret Thatcher]] tarafından ‘eşit olmama hakkı’ olarak tanımlanır. Politik görüş, ırk ya da cinsiyet gibi etkenlerden oluşmaması beklenilen kariyer durumu, fırsat eşitliği ilkeleri doğrultusunda yeteneklere göre şekillenir. Bu koşullar yardımıyla ortaya bireylerin sahip oldukları mevkilerin kendi becerileri ile belirlendiği (liyakata dayalı) bir [[meritokrasi]] durumu çıkar.<ref name=":0" /><ref name=":1" />
| |||