Yaşlılık sigortası: Revizyonlar arasındaki fark

5510 sayılı [[Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu]]'nun 28. maddesimadde uyarınca kadının 58, erkeğin 60 yaşını doldurmuş ve 9000 gün prim ödemiş olması durumunda hak sahibinin yaşlılık aylığının bağlanması için kuruma yazılı olarak tahsis talebinde bulunması ve işten ayrılmasının ardından ilgili kişiye yaşlılık aylığı bağlanması ve toptan ödeme yapılması sonucunu doğurur. Belirtilen yaş sınırı ve prim ödenecek gün sayısı yalnızca 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girmesinden sonra (31.05.2006) ilk defa sigortalı olanlar için geçerlidir. Aynı zamanda, yaş sınırı mevcut kanun uyarınca 2036 yılından itibaren kadameli olarak yükseltilecektir.