Sosyoteknik sistem: Revizyonlar arasındaki fark

'''Sosyoteknik sistem''', işyerlerinde insanlar ve teknoloji arasındaki etkileşimi tanıyan karmaşık örgütsel çalışma tasarımını inceleyen [[örgütsel gelişim]] alanındaki bir yaklaşımdır. Terim aynı zamanda toplumun karmaşık altyapıları ile insan davranışı arasındaki etkileşimi ifade eder. Bu anlamda toplumun kendisi ve alt yapılarının çoğu karmaşık sosyoteknik sistemlerdir. Sosyoteknik sistemler terimi, [[II. Dünya Savaşı]] döneminde Londra'daki Tavistock Enstitüsü'ndeki Eric Trist, Ken Bamforth ve Fred Emery tarafından İngiliz kömür madenlerindeki işçilerle yaptıkları çalışmalara dayanmaktadır.<ref>{{Dergi kaynağı|yazar=Saadet Kuru Çetin|başlık=Sosyo-Teknik Sistem Kuramı Ve Sosyo-Teknik Sistem Kuramının Eğitime Yansımaları| url=https://atif.sobiad.com/?modul=makale-goruntule&id=AV-LoSYSYPDMr4dfBCYM |tarih=2012| cilt=10|sayı=2|dergi=CBÜ Sosyal Bilimler Dergisi|sayfalar=52-63|erişim tarihi=22 Mayıs 2020}}</ref> Sözkonusu çalışmlarda, kullanılan teknoloji ile örgütün çeşitli yönleri arasındaki ilişkiler incelenmiş ve teknoloji ile sosyal sistemin etkileşim içinde oldukları ve bunlardan birinin tek başına belirleyici olmadığı gözlenmiştir.<ref>{{webWeb kaynağı | yazar = Burhanettin DÖNMEZ | başlık = Sosyo-Teknik Sistem Modeli Açısından Türkiye'nin Eğitim Yönetiminde Değişme Çabaları Ve Yöneticinin Konumu) | yayıncı = VII. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongresi (9-11 Eylül 1998), Sakarya Üniversitesi | yıl = 1998 |yazar=Burhanettin DÖNMEZurl |url= https://pegem.net/dosyalar/dokuman/825-20120211171151-donmez.pdf | erişim tarihi = 22 Mayıs 2020 | arşivengelli = evet}}</ref>