Kuruluş: Revizyonlar arasındaki fark
| [kontrol edilmiş revizyon] | [kontrol edilmiş revizyon] |
İçerik silindi İçerik eklendi
k Kategori:Ana madde konuları eklendi (HotCat) |
Rescuing 2 sources and tagging 0 as dead.) #IABot (v2.0 |
||
1. satır:
'''Kuruluş''', '''kurum''', '''organizasyon''' veya '''teşkilat; ''' ortak bir amaç çerçevesinde kurulmuş, ortak bir çalışma düzenine sahip, kendi verimini yönetebilen [[toplum]]sal bir düzendir. Organizasyonlar [[sosyoloji]], [[iktîsat]], [[işletme]], [[siyaset bilimi]] ve [[psikoloji]] gibi birçok [[sosyal bilim]] dalının [[araştırma]] konusudur.
Organizasyon, belli bir hedefe ulaşmak için bir araya gelmiş bireylerin yapılanma şeklini, bu bireylerin tamamını veya bir [[kurum]], '''kuruluş''' ya da [[teşkilât]]ı belirtebilir.<ref>
== Sosyoloji açısından ==
39. satır:
====Organizasyonlarda unvanlar====
Üretim işletmelerine örnek bir unvan hiyerarşisi aşağıdaki şekilde olabilir. Bunlardan tamamı kullanılacak anlamına gelmemekle birlikte, bazı yapılarda bu kademelerin tamamı kullanılabilmektedir. Türkiye'de alışılmış organizasyonel unvanlar bu şekilde olsa da son zamanlarda isimlendirmeler değişmiş, unvan sayısının yedi kademede tutulmasının uygun olacağının savunulduğu kuramlar geliştirilmiştir.<ref>http://www.capital.com.tr/en-ideali-7-kademe-haberler/21259.aspx {{Webarşiv|url=https://web.archive.org/web/20140918121809/http://www.capital.com.tr/en-ideali-7-kademe-haberler/21259.aspx |date=18 Eylül 2014 }} En ideali 7 kademe</ref>
*Yönetim Kurulu Başkanı
*İcra Kurulu Başkanı
| |||